Personalverrechner/in

Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung gesammelt und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem professionellen Umfeld? Dann haben wir die passende Möglichkeit für dich!

Für unsere Kunden im Raum Wien und Niederösterreich suchen wir ab sofort erfahrene Personalverrechner:innen, die ihr Know-how in moderne, stabile Teams einbringen möchten.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und bringst fundierte Kenntnisse in der Erfassung und Kontrolle von Personalstammdaten mit.
• Die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört zu deinem routinierten Tagesgeschäft.
• Darüber hinaus bist du sicher im Umgang mit der Erstellung und Einreichung aller erforderlichen Unterlagen für Behörden und Sozialversicherungsträger.
• Im Rahmen deiner Tätigkeit pflegst du den professionellen Austausch mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und beteiligst dich aktiv an der Optimierung von Prozessen sowie der Umsetzung laufender Projekte.

Anforderungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in, idealerweise beim WIFI oder einer vergleichbaren Institution.
• Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in der Lohn- und Gehaltsverrechnung zeichnet dich aus.
• Ein tiefgehendes Verständnis der gesetzlichen Vorgaben und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen ist für dich selbstverständlich.
• Zuverlässigkeit, eine präzise und strukturierte Arbeitsweise gehören ebenso zu deinen Stärken wie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
• Du agierst sicher im Umgang mit sensiblen Daten und bringst ein hohes Maß an Diskretion mit.
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz ermöglichen dir den professionellen Austausch mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern.
• Außerdem zeichnest du dich durch Eigeninitiative und Engagement aus und bist bestrebt, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen.

Angebot und Benefits

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld zeichnet sich durch offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege aus.
• Die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken, wird geschätzt – eigene Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung.
• Attraktive Zusatzleistungen, wie Essenszuschüsse, kostenlose Getränke, Weihnachtsprämien und Gesundheitsangebote, runden das Angebot ab.
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams statt. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Kundenunternehmens geführt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Für diese Position wird ein Mindestbruttomonatsgehalt ab EUR 3.000 bei einer Vollzeitbeschäftigung geboten. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Vorerfahrung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.

Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork