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Sales Consultant (w/m/x)

Talentra ist eine moderne Personalberatung, die auf die Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Zudem bieten wir unseren Kunden umfangreiche Beratungsleistungen in den Bereichen HR und Recruiting. Ihre Aufgabe im Sales Management bei Talentra ist es, Verkaufsstrategien für unser Dienstleistungsportfolio in Österreich zu entwickeln und umzusetzen. Sie gewinnen Kunden und bauen langanhaltende Beziehungen auf.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

  • Ihre zukünftige Führungskraft unterstützt und ermutigt Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Gemeinsam definieren Sie realistische Verkaufsziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können.
  • Ihr potenzieller Arbeitgeber fördert die teamübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation, um ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln.
  • In der Organisation wird eine lockere und wertschätzende Du-Kultur auf allen Ebenen gepflegt, die eine kommunikative Atmosphäre auf Augenhöhe fördert.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

  • Sie sind verantwortlich für den Verkauf von Beratungsdienstleistungen und übernehmen den Erstkontakt zu potenziellen Kunden in den Bereichen Sales, Finance und HR.
  • Zusätzlich organisieren und führen Sie Kundentermine persönlich sowie virtuell durch.
  • Um langfristige Kundenbindung zu fördern und ein starkes Netzwerk mit Entscheidungsträgern aufzubauen, nutzen Sie B2B- und Social-Media-Kanäle.
  • Sie entwickeln maßgeschneiderte Angebote basierend auf unserem Dienstleistungsportfolio und pflegen Kundenprojekte mithilfe von Tools wie Mural und Asana.
  • Die gelegentliche Unterstützung bei internen HR-Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Darüber hinaus beobachten Sie den Markt und verfolgen Trends in den relevanten Berufsfeldern.

Anforderungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Zusätzlich bringen Sie mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im HR-Kontext oder in vergleichbaren Bereichen für komplexe Dienstleistungen mit.
  • Erfahrung im Lösungsverkauf sowie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, sind essenziell für diese Position.
  • Ein Verständnis für KPIs und die Fähigkeit, gezielt mit Kennzahlen zu arbeiten, sind Ihnen vertraut.
  • Sie zeigen Offenheit für digitale Tools und agile Arbeitsmethoden, die für die Position unerlässlich sind.
  • Ihre Fähigkeit zur eloquenten Kommunikation ermöglicht es Ihnen, komplexe Themen verständlich darzustellen.

Angebot und Benefits

  • Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt.
  • Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office (nach Absprache) unterstützt. Als Kernzeit gilt 09:00-15:00 Uhr (MO-DO) und 09:00-13:00 Uhr (FR).
  • Sie erhalten einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
  • Laptop, Handy und benötigte Ausstattung für das Home-Office wird selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung gestellt.
  • Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren.
  • Physische und psychische Gesundheit sind uns besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen.
  • Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren.
  • Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier stehen wir Ihnen mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite.
  • Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.

Über den Bewerbungsprozess

  • Das Erstgespräch findet mit unserem Recruiting Expert Frau Lisa Forster via MS Teams statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen und tauschen sich über Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
  • Das Zweitgespräch führen Sie mit Ihrer künftigen Führungskraft via MS Teams und werden anschließend zu einem persönlichen Termin vor Ort eingeladen. Hier bekommen Sie einen detaillierten Unternehmenseinblick und haben die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären. Zudem wird auf Ihre persönlichen Erwartungen an die Stelle eingegangen und die Rahmenbedingungen für eine potenzielle Zusammenarbeit werden besprochen.
  • Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt eine rasche Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.

Wir bieten ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3.300 (exkl. Provision) bei 38,5 Std./Woche (kein All-In) sowie eine Vermittlungsprovision von bis zu 10 %. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.

Lisa Forster

Recruiting Expert

0664 60 709 7019

lisa.forster@talentra.at

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