Senior Controller (w/m/x)

Wien Vollzeit Direktanstellung Gehalt: €4.000 - 4.800

Im Controlling steuern und kontrollieren Sie alle Unternehmensbereiche, um die Unternehmensziele zu identifizieren, zu definieren und zu quantifizieren. In dieser Position leisten Sie einen essentiellen Beitrag zur Lösung von Ziel- und Ressourcenkonflikten.

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Sie übernehmen das Projektcontrolling mit Fokus auf Anlagencontracting.
• Sie führen Monats, Quartals und Jahresabschlüsse auf IFRS Basis durch und leisten Konzernreporting.
• Sie tätigen diverse Investitionsrechnungen
• Sie erarbeiten Business Cases und Modelle.
• Sie erstellen das Budget, leisten Ad-hoc Analysen und unterstützen bei der Mittelfristplanung und beim Forecast
• Ihr Interesse im Controlling zeigt sich durch die Unterstützung bei laufenden Projekten.

Idealerweise bringen Sie folgende Erfahrungen und Kompetenzen mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni, FH)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, die Sie idealerweise im Dienstleistungssektor oder in der Technik gesammelt haben.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit IFRS und ein fundiertes Buchhaltungswissen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlen- und Technikverständnis.
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutsch und gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation.
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamplayermentalität und Durchsetzungsstärke.
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Genauigkeit liegen Ihnen im Blut.

Das erwartet Sie an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz

• Mitgliedschaft in einem innovativen und kollegialen Team
• Verantwortungsvolle Aufgabe und spannende Projekte in einem stark wachsenden Umfeld sowie eine umfassende Einarbeitung
• Die Chance auf eine spannende und langfristige Position in einem führenden Top-Unternehmen
• Eigenständiges, flexibles und mobiles Arbeiten möglich
• Die Möglichkeit mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Herrn Philipp Drasl via MS-Teams statt. Hier tauschen Sie sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit Ihrer zukünftigen HR-Abteilung vor Ort oder via MS-Teams. Ähnlich wie im Erstgespräch tauschen Sie sich über Ihre bisherige Erfahrung, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Das finale Kennenlerngespräch findet mit der Leitung Finance und HR-Abteilung vor Ort oder via MS-Teams statt. Hier haben Sie die Möglichkeit mit Ihren Qualifikationen bei Ihren zukünftigen Vorgesetzten zu punkten.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung beim Standort unseres Kunden statt.

Für diese Position bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 4.000 – 4.800 bei einer 38,5 Std./Woche. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Vorerfahrung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.

Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork