Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt
Seit 2020 scheint die Welt im Ausnahmezustand zu sein und auch der Arbeitsmarkt blieb von den Krisen keineswegs verschont: Branchen wie die IT, E-Commerce oder die Pharmaindustrie verzeichneten im Gegensatz zu vielen anderen Berufssparten einen Boom, die Digitalisierung machte vom Büro bis zum Homeoffice einen großen Sprung und Stichworte wie Fachkräftemangel oder Arbeitnehmermarkt zeigten eine drastische Verschiebung am Jobmarkt.
Auch 2023 nimmt der Mangel an Fachkräften nicht ab – sogar bislang als “sicher” geltende Jobs in der Buchhaltung oder im Bauwesen stehen heuer auf der Liste der Mangelberufe. Während die Zahl der offenen Stellen und die Dauer der Stellenbesetzung steigt, sank die Arbeitslosenquote in Österreich zuletzt auf 6,6 Prozent (2021: 8 Prozent). Aufgrund der Inflation denken laut einer Umfrage von Hokify über 70 Prozent der Arbeitnehmer an einen Jobwechsel. Für Arbeitssuchende bedeutet das weniger Konkurrenz, mehr Flexibilität für Arbeitszeit und Ort, aber auch einen zunehmend unübersichtlichen Arbeitsmarkt mit wechselnden Anforderungen.
Welche Berufe 2023 gefragt sind
Umso wichtiger ist es für Jobsuchende und -wechselnde, einen Blick auf aktuelle Recruiting-Trends zu werfen. Laut Stellenausschreibungen und Trendvorhersagen großer Karrierenetzwerke stehen folgende Branchen und Berufe 2023 ganz oben auf der Wunschliste von Unternehmen:
IT-Spezialisten sind weiterhin gefragt
Besonders Software Entwickler und Programmierer werden händeringend gesucht und dementsprechend hoch entlohnt. Cyber Security Experten werden in allen Branchen gebraucht, ob im Bereich Datenschutz oder im Kampf gegen Hacker-Angriffe. Bei neueren Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Big Data wachsen die Berufsfelder im Wochentakt.
Wasser, Energie und Umwelt sind die Themen der Zukunft
Klimawandel und Ressourcenknappheit brauchen nachhaltige Lösungen – als Umwelttechniker schafft man zum Beispiel technische Systeme für bessere Müllentsorgung oder Luftverschmutzung.
Unternehmensberatung für das Business von morgen
Viele Geschäftsführer und Projektmanager kommen den Fluktuationen der Digitalisierung und des Arbeitsmarkts nicht mehr hinterher. Business Developer oder Agile Coaches helfen dabei, die Unternehmensstrategie für neue Kundenbedürfnisse, Markttrends etc. fit zu machen.
E-Commerce, Groß- und Außenhandel
Der Handel bleibt weiterhin ein starkes Berufsfeld, besonders Online-Shops und Großhändler trotzen in Zeiten von Globalisierung der Krise. Strategische Berufe wie Category Manager spielen als Gestalter von Preisen und Produktsortimenten eine wichtige Rolle.
Human Resources Manager sind mehr als Personaler
Arbeitnehmer von heute sehen das Recht auf Homeoffice und berufliche Benefits als Grundvoraussetzungen, darüber hinaus muss das Unternehmen zu den eigenen Werten passen. Die HR trägt einen großen Teil zum gesunden Arbeitsklima bei – Diversity Manager kümmern sich etwa darum, dass die ethische, kulturelle und soziale Vielfalt der Mitarbeiter gefördert und Diskriminierung vorgebeugt wird.
Welche Qualifikationen 2023 wichtig sind
Der Lebenslauf bleibt der erste und größte Entscheidungsfaktor, wenn es um die Suche nach passenden Jobkandidaten geht. Allerdings haben Faktoren wie Fachkräftemangel und Rezession einen Einfluss darauf, wohin der Blick des Personalers wandert.
Da zunehmend Stellen und Spezialisten eingespart werden müssen, stehen zum Beispiel Generalisten hoch im Kurs, die Fachwissen und Berufserfahrung in mehreren Bereichen besitzen – etwa Manager mit IT-Knowhow. Digitale Kompetenz ist in immer mehr Berufsfeldern bereits Grundvoraussetzung, wie auch Teamkommunikation über technische Tools. Aktuelle Studien zeigen ebenso, dass spezifische Berufserfahrung im Verhältnis zu akademischen Abschlüssen oder Fachausbildungen an Bedeutung gewinnt. Auch Weiter- und Fortbildungen werden gern gesehen.
Mit welchen Soft Skills Sie 2023 die Nase vorn haben
Manche Skills kommen im Berufsleben nie aus der Mode, vor allem wenn es um zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Problemlösungskompetenz oder organisatorische Stärken geht. Solche Soft Skills sind für Arbeitgeber mittlerweile ebenso wichtig wie fachliches Wissen. Die am meisten gesuchten Soft Skills am aktuellen Arbeitsmarkt – sogenannte Powerskills – heißen: Kommunikationsstärke, Kundenservice, Führungsqualitäten, Liebe zum Detail und Teamfähigkeit. Auch Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Einsatzbereitschaft werden im krisengebeutelten Arbeitsumfeld benötigt.
Top Trends am Arbeitsmarkt 2023
Zum Abschluss stellen wir noch die wichtigsten Trends am Jobmarkt 2023 vor, die Sie bei der Wahl der Aus- und Weiterbildung, beim Jobwechsel oder beim Gestalten der Bewerbung beachten sollten.
Die zunehmende Beliebtheit von freiberuflicher Arbeit
Freelancer, Gig Economy oder Freiberufler – wie auch immer man die Arbeitnehmer auf Auftragsbasis nennt, in den letzten Jahren erfreut sich dieses Arbeitsmodel dank Remote Work und Digitalisierung immer größerer Beliebtheit. Freelancer schätzen daran, dass sie flexibler und eigenständiger als Angestellte sind, jedoch sind auch hohe Eigendisziplin und Organisationsfähigkeit notwendig.
Die steigende Nachfrage nach MINT-Fachkräften
MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – Berufe in diesen Sektoren gehören zu den am besten bezahlten, aber auch am dringendsten gesuchten Stellen. Sowohl Einsteiger als auch Spezialisten sind in den krisenfesten Bereichen gefragt, besonders gefördert wird der Einstieg von Mädchen und Frauen in MINT-Berufe.
Auswirkungen der Automatisierung auf die Arbeitskräfte
Ob Selbstbedienungskasse oder Online-Banking – Aufgaben und ganze Berufe, die früher von Menschen ausgeführt wurden, können dank Automatisierung durch Maschinen erleichtert werden. Manche Berufe werden ganz wegfallen, dafür entsehen genauso viele neue Jobs. Als Jobsuchender wird die Bedienung, Wartung und Analyse der Maschinen zum relevanten Skill.
Aufstieg der künstlichen Intelligenz am Arbeitsplatz
Künstliche Intelligenz ist bereits durch unsere zahlreichen Apps am Smartphone Teil des Alltags – im Berufsleben hilft KI zum Beispiel aus großen Datenmengen logische Muster, Analysen und Prognosen für Geschäftsentscheidungen zu entwickeln. Da es sich noch um eine relativ neue Technologie handelt, ist Wissen zu KI-Anwendungen und Datenanalyse ein garantierter Vorteil bei der Jobsuche.
Fazit: So planen Sie 2023 Ihre Karriere
Dieses Jahr eignet sich hervorragend, um Ihre Karriere auf die richtige Bahn zu bringen oder in einem neuen Bereich durchzustarten. Trauen Sie sich ruhig, in Weiter- und Fortbildung zu investieren und fokussieren Sie sich auf Branchen, die zu Ihren Interessen, persönlichen Fähigkeiten und professionellen Potenzialen passen. Eine ausgewogene Mischung aus guten IT-Fähigkeiten, gepflegten Soft Skills und aktuellem Branchen-Knowhow kann Sie in jeder Berufssparte weit bringen.