Sales Manager (m/w/d) | Industrial Automation & Robotics

Für ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich industrieller Automatisierung und Robotik suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im strategischen Sales Manager (m/w/d) | Industrial Automation & Robotics.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

In dieser Rolle wirst du schrittweise in den technischen Vertrieb eingeführt und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen an der Betreuung und Weiterentwicklung von Industriekunden.

Je nach Wohnort und Präferenz erfolgt die Zuordnung zum passenden Gebiet.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Unterstützung im technischen Vertrieb von Automatisierungs- und Robotiklösungen
• Betreuung und Entwicklung von Industriekunden im jeweiligen Vertriebsgebiet (West oder Ost)
• Schrittweiser Aufbau eigener Kundenbeziehungen
• Mitarbeit bei Marktanalysen und Vertriebsstrategien
• Begleitung von Kundenterminen gemeinsam mit erfahrenen Sales Kolleg:innen
• Enge Zusammenarbeit mit Technik-, Applikations- und Projektteams
• Aufbau von technischem und vertrieblichem Fachwissen im Bereich industrielle Automatisierung

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder vergleichbar, z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik)
• Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktika oder Projekte von Vorteil)
• Interesse an Vertrieb, Kundenkontakt und industriellen Technologien
• Sehr gutes technisches Verständnis und Lernbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Gute Englischkenntnisse
• Motivation, sich langfristig im technischen Vertrieb zu entwickeln
• Bereitschaft, in einem der beiden Vertriebsgebiete aktiv zu sein (West oder Ostösterreich)

Angebot und Benefits

• Strukturierte Einarbeitung in den technischen Vertrieb
• Arbeit an innovativen Automatisierungs- und Robotiklösungen
• Internationale Industrieumgebung mit hoher Lernkurve
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)
• Attraktive Einstiegsvergütung ab ca. 3.800 € brutto/Monat (Überzahlung je nach Qualifikation möglich)
• Klare Entwicklungsperspektive im technischen Vertrieb

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Juliane Theresa Dransfeld via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. 
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess. 

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!