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Wir sind digital - wir sind Talentra

Digital first: Bei uns finden Sie weder veraltete Prozesse noch lange Entscheidungswege. Als erste „digital first“-Personalagentur Österreichs überbrücken wir mit digitaler Kommunikation räumliche Distanzen, beschleunigen Entscheidungsprozesse und gewinnen dadurch wertvolle Zeit für Gespräche mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.

 

Wir…

… setzen auf menschlichen Zusammenhalt in einer digitalen Arbeitswelt

… leben eine offene Unternehmenskultur, in der Fehler ein wertvoller Teil des Lernens sind

… passen uns durch eine agile Arbeitsweise rasch an neue Situationen an

… bevorzugen die virtuelle Zusammenarbeit

Warum Sie
uns vertrauen
können

Bei uns finden Sie geschmeidige Abläufe und Menschen, die Ihr Talent erkennen und wertschätzen. Die digitale Transformation ist für uns Motivation und Herausforderung zugleich. Gemeinsam stellen wir uns neuen Modellen der Zusammenarbeit und bleiben auch über große Distanzen hinweg ein eingeschworenes Team.

Dazu gehören einfache Abläufe, modern eingerichtete Arbeitsplätze und Home Office ebenso wie eine zentrale Ansprechperson für all Ihre Anliegen rund um IT und Technik. So werden wir zum Themenführer in der digitalen Vermittlung und Überlassung von Angestellten.

Diese Benefits erwarten Sie bei Talentra

  • Firmen-PKW und Firmenhandy auch zur Privatnutzung (abhängig von der Position)
  • Ein Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand der Technik
  • Tools und Gadgets für Ihr Home Office
  • Flexibilität, flache Hierarchien und eigenständiges Arbeiten an Ihrem Standort
  • Einfache Abläufe mit digitalen Signaturen und dem papierlosen Büro
  • Virtuelle Räume für den informellen Austausch und ein anonymer Kummerkasten
  • Firmenausflüge, Geburtstagsgeschenke und Gutscheine

Karriere bei
Talentra

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Sollte gerade keine passende Stelle offen sein, bewerben Sie sich auch gerne initiativ: Wir versuchen, Sie bestmöglich nach Ihren Erfahrungen und Kompetenzen im Unternehmen unterzubringen.

News & Karrieretipps

10.11.2022

Digital Workspace: Der Arbeitsplatz in der Wolke

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02.11.2022

Die Mischung aus Analog und Digital – ein Interview mit Philipp Weitzer

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Überall, jederzeit und ganz flexibel: Digitales Arbeiten bedeutet für Markus Mohler vor allem Freiheit. Der IT-Experte ist bereits 1996 mit dem Internet in Berührung gekommen und in Sachen digitales Arbeiten damit ein alter Hase – der aber nicht davor zurückscheut, sich den aktuellen Herausforderungen moderner virtueller Arbeitswelten zu stellen.

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Hybrid Working: Arbeiten in der Zukunft

Nicht Homeoffice, sondern eine Mischform aus mobiler Arbeit und Präsenz im Büro ist die Zukunft der Arbeit: Hybrid Working. Vorteile wie eine verbesserte Work-Life-Balance führen zu zufriedeneren und produktiveren Mitarbeitern. Doch Regeln und Strukturen sind wichtig. Einige grundlegende Tipps helfen bei der Umsetzung.

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Eignungsdiagnostik: Ihre Funktion und Leistung

Psychologische Diagnostik meets modernes Recruiting: die Verfahren der Eignungsdiagnostik versprechen effizientere und nachhaltigere Personalbeschaffung. In unserem Blog lesen Sie, welche Potenziale im Recruiting-Trend stecken und wie Sie diese nutzen.

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New Work braucht eine neue Unternehmenskultur

Ob vom heimischen Küchentisch aus oder vom FlexDesk im Büro: Dank New Work können Arbeitnehmer ihren Alltag freier gestalten als jemals zuvor. Dass dies auch Herausforderungen birgt und nach einer neuen Unternehmenskultur verlangt, ist offensichtlich. Doch auf was kommt es genau an? Lesen Sie hier alles Wissenswerte zu New Work.

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Der perfekte Lebenslauf

Ob klassisch oder mit kreativen Grafiken, wir zeigen Ihnen, worauf es bei einem guten Lebenslauf ankommt und welche Fehler Sie vermeiden sollten. Denn es ist der Lebenslauf, der darüber entscheidet, ob Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden oder Ihr CV in die Tonne fliegt.

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