Technische_r Sicherheits- und Prozessmanager_in im Mess- und Zählerwesen_Linz

Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur, suchen wir eine_n Spezialist_in für Arbeitssicherheit und Prozesse im Mess- und Zählerwesen (w/m/d) in Vollzeit.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Die Unternehmenskultur verbindet moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs- und Gesundheitsangebote mit Stabilität, fairer Bezahlung und einem respektvollen Miteinander. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeiter_innen engagiert arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Region leisten.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Erstellung, Aktualisierung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen sowie Schulungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Prozessstandards im technischen Außendienst
• Durchführung von Begehungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Organisation und Abwicklung von Beschaffungen für Schutzausrüstung, Werkzeuge und technische Ausstattung
• Bearbeitung komplexer technischer Anfragen und Schadensfälle
• Weiterentwicklung von Prozessen und Standards sowie Mitarbeit in Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energie­technik (HTL oder einschlägige Lehre mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit Werkmeisterqualifikation)
• Grundkenntnisse in der Energiemesstechnik von Vorteil
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Führerschein Klasse B

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 3.500 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Kantine
• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
• Moderne Arbeitsmittel und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Gute Anbindung ins Unternehmen

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. 
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!