Einkaufssachbearbeiter_in Linz

Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur, suchen wir eine_n Einkaufssachbearbeiter_in (w/m/d) zur Verstärkung des Einkaufsteams in Vollzeit.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Die Unternehmenskultur verbindet moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs- und Gesundheitsangebote mit Stabilität, fairer Bezahlung und einem respektvollen Miteinander. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeiter_innen engagiert arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Region leisten.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Eigenständige Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Bestellvorgängen im SAP-System
• Unterstützung bei der Nutzung und Pflege des digitalen Beschaffungsprozesses
• Einholung und Aufbereitung von Angeboten sowie Durchführung von Preisvergleichen
• Überwachung von Lieferterminen und Prüfung eingehender Auftragsbestätigungen
• Abstimmung mit internen Ansprechpartner_innen, dem Einkauf und externen Lieferanten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Organisation und Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben, einschließlich Korrespondenz, Terminmanagement sowie Betreuung von Besprechungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Lehre, HAS, HAK, HTL oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Erste Berufserfahrung im Einkauf
• Technisches Verständnis von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Erfahrung in der Arbeit mit SAP von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner_innen

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 3.400 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Kantine, Rabatte im Handel
• Altersvorsorge
• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
• Moderne Arbeitsmittel und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Gute Anbindung ins Unternehmen

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Juliane Dransfeld via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. 
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!