Bundesland: Steiermark

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

International geprägtes Industrieumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität. Kombination aus Technik, Kundenkontakt und wirtschaftlichem Denken mit aktiver Mitgestaltung in einer Aufbauphase. Kurze Entscheidungswege, hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie ein kollegiales Miteinander prägen die Zusammenarbeit. Ergänzt durch attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Eigenständige Steuerung und Koordination technischer Projekte im Industrieumfeld
• Erstellung von Kalkulationen, Angeboten sowie Prüfung projektbezogener Vertragsunterlagen
• Laufende Abstimmung und Verhandlung mit Kunden und externen Partnern
• Überwachung sämtlicher Projektphasen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität
• Organisation von Bestellungen sowie Prüfung und Freigabe von projektbezogenen Rechnungen
• Zusammenarbeit mit technischen Prüforganisationen sowie Sicherstellung normgerechter Umsetzung
• Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Unterstützung bei der Rechnungslegung in Abstimmung mit der Finanzabteilung
• Erstellung und Koordination projektrelevanter Dokumentationen gemeinsam mit den technischen Teams

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Industrie- oder Anlagenbau von Vorteil
• Technisches Verständnis kombiniert mit organisatorischem und wirtschaftlichem Denken
• Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit technischen und projektbezogenen Softwarelösungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Analytisches Denkvermögen sowie professionelles Auftreten im Projektumfeld

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 4.200,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Angebot & Benefits
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Projekten im Industrieumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote
• Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Hohe Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Juliane Theresa Dransfeld via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. 
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess. 

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!