B2B Sales Manager – Partnerships & Events (m/w/d)

Für einen etablierten Betrieb im Bereich Freizeit, Gastronomie und Veranstaltungen suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit als B2B Sales Manager – Partnerships & Events (m/w/d).

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Unser Auftraggeber steht für ein hochwertiges Angebot im Freizeit- und Dienstleistungsbereich und überzeugt durch hohe Qualitätsstandards, ausgeprägte Kundenorientierung und ein vielseitiges Leistungsportfolio. Die Unternehmenskultur verbindet Professionalität mit Herzlichkeit, Innovationsfreude mit Qualitätsbewusstsein. Wertschätzung, Eigenverantwortung und ein gemeinsames Streben nach Erfolg prägen die Zusammenarbeit.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Identifikation potenzieller Neukunden und Erschließung neuer Geschäftsfelder
• Entwicklung und Vermarktung passender Veranstaltungsangebote für Firmenkunden
• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Individuelle Beratung von Geschäftskunden sowie Ausarbeitung maßgeschneiderter Angebote
• Führung von Konditionsgesprächen und Verhandlung langfristiger Kooperationen
• Aktive Marktbeobachtung und Erkennen neuer Trends und Vertriebsmöglichkeiten
• Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Aktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und Vertriebsziele
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und strategischen Partnerschaften

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich, sowie Vertrautheit mit modernen digitalen Vertriebskanälen
• Gute Marktkenntnisse in Österreich, insbesondere in Oberösterreich, sowie in Süddeutschland
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung, überzeugendes Verkaufsgeschick und Freude daran, neue Kunden zu gewinnen
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Verhandlungssicherheit und unternehmerischem Denken
• Souveränes Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

Angebot und Benefits

• Fixum ab € 3.500,- brutto pro Monat (14x jährlich) zzgl. eines erfolgsabhängigen variablen Gehalts bzw. einer Provision nach Vereinbarung
• Remote / Homeoffice möglich
• Firmenauto
• Zeitliche Flexibilität
• Junges, motiviertes Team
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. 
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute! 

TALENTRA ist die spezialisierte Marke der APS Group für professionelles Recruiting und Personalvermittlung. Durch unsere jahrelange Branchenexpertise bringen wir Unternehmen präzise mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zusammen und sehen es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. – Deine Karriere. Dein Weg. Mit Talentra. #TalentsAtWork