Elektrotechnik-Spezialist_in Instandhaltung & Turnaround in Schwechat

Schwechat Vollzeit Gehalt: €4.000 - 5.000

Für unseren Kunden, einen international etablierten Industriedienstleister im Bereich Instandhaltung, Engineering und Effizienzsteigerung von Prozessanlagen, suchen wir eine_n engagierte_n Elektrotechnik-Spezialist_in Instandhaltung & Turnaround (m/w/d) für den Standort Schwechat.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der Sicherheit, Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander im Fokus stehen.

Geboten werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits in einem stabilen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

Betrieb und Betreuung der elektrischen Energieversorgung sowie von Antriebs- und Steuerungssystemen
Verantwortung für elektrische Anlagen inkl. Durchführung und Koordination von Schalthandlungen
Mitarbeit bei Planung und Vorbereitung von Turnarounds sowie Erstellung von Wartungs- und Leistungsbeschreibungen
Unterstützung im Angebotsprozess und Abstimmung mit externen Partnern
Koordination und Überwachung von Fremdfirmen und Baustellen
Technische Mitwirkung bei Projekten im Bereich elektrotechnischer Anlagen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Pflege der Dokumentation
Durchführung von Fehleranalysen sowie Optimierung von Instandhaltungsmaßnahmen

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH oder Universität) mit einschlägiger Praxiserfahrung
Strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke und gutes Prioritätenmanagement
Erfahrung in der Instandhaltung elektrischer Anlagen im industriellen Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes Bewusstsein für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt
Teamorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Lean-Methoden

Angebot und Benefits

Gehalt ab € 4.000 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Flexible Arbeitszeiten
Gratis Mitarbeiterparkplätze
Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Über den Bewerbungsprozess

Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!

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