Trendberufe 2022 im Bereich Human Resources
Egal, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt, Unternehmen sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Zudem wird die Personalentwicklung in Zukunft vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ein immer wichtigeres Instrument: Einerseits um bestehendes Personal zu halten, andererseits, um dadurch den bestmöglichen Einsatz der Mitarbeiter den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Ob in der Personalabteilung eines großen Konzerns oder in einer Personalvermittlungsagentur: HR-Fachleute bringen eine wichtige Kernkompetenz in Unternehmen. Schließlich ist jede Firma immer nur so gut wie die Personen, die für sie arbeiten.
Berufe im Bereich Finance und Accounting
Finanzierung, Buchhaltung, Steuerlehre sowie die dazugehörige Gesetzgebung sind unternehmerische Herausforderungen, die nicht umgangen werden können. Wer über Wissen in diesen Bereichen verfügt, kann eine zentrale Rolle im strategischen Unternehmensprozess einnehmen. Auch 2022 bieten sich gute Karrierechancen in den Bereichen Finanzierungswesen, Rechnungslegung, Bilanzpolitik, Corporate Finance und Risikomanagement.
Entsprechende Kenntnisse von Fachkräften für Finanzierungswesen, Accounting und Controlling können nicht nur direkt in Finanzabteilungen großer Firmen eingesetzt werden. Fähigkeiten in diesen Bereichen sind auch in der Unternehmensberatung sehr gefragt. Darüber hinaus bietet diese Branche überdurchschnittlich hohe Einstiegsgehälter.
Berufe in der Assistenz
Berufe in der Assistenz gehen weit über die Klischees von Kaffeekochen und Ablagetätigkeiten hinaus. Assistenten nehmen eine wichtige Aufgabe wahr, indem sie ihre Vorgesetzten bei unterschiedlichen Aufgaben und Projekten unterstützen. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da eine große Bandbreite von Aufgaben anfallen, für die Vorgesetzte oft keine zeitlichen Kapazitäten haben. Zudem sind Assistenten oft sehr gut über das Geschehen im Unternehmen informiert. Sie nehmen hierbei eine zentrale Rolle ein – insbesondere wenn es sich um die Position der Assistenz der Geschäftsführung handelt.
Berufe im Bereich Sales
Keine andere Branche ist so krisenresistent wie der Verkauf. Sales-Mitarbeiter werden so gut wie immer gesucht. Egal ob Digitalisierung, Corona-Krise oder andere Arbeitsmarktentwicklungen: Der Verkauf hat in vielen Unternehmen einen großen Stellenwert, ob direkt in Verkaufsräumen, Geschäften und im Einzelhandel oder hinter den Kulissen bei Tätigkeiten, die eher in den Bürobereich fallen. Dazu gehören die Verhandlung von Preis- und Lieferkonditionen mit Bestands- oder Neukunden, die Koordination von Verkaufsaktivitäten sowie die Betreuung von Geschäftskunden. Verkaufsmitarbeiter, vor allem Sales Manager, sind daher auch 2022 überaus gefragt. Liefern sie auch noch die entsprechenden Umsatzzahlen, können sie mit sehr lukrativen Gehältern rechnen.
Berufe im IT-Bereich
Die Arbeitswelt ist in den letzten Jahren und Jahrzehnten immer moderner und digitaler geworden. Vor allem im IT-Bereich kommen immer mehr neue Jobs hinzu, die es zuvor noch nicht gab: Social Media Manager, Data Engineer, IT-Security Specialist, Cloud Architect, Experten für künstliche Intelligenz, SAP-Berater und viele mehr.
Ausbildungen in diesem Bereich können Gold wert sein. Dabei gibt es jedoch eines zu bedenken: Es gibt immer wieder neue Trends und Technologien, die es erfordern sich ständig weiterzubilden. Genau dadurch wird diese Branche allerdings auch sehr spannend und abwechslungsreich. Natürlich gilt auch in diesem Bereich: Je fundierter die Kenntnisse, desto besser sind auch die Gehaltsaussichten.
Trendberufe 2022 bunt gemischt
Die Trendberufe für dieses Jahr sind bunt gemischt und aus den unterschiedlichsten Bereichen: Dabei sind sowohl klassische Berufe, die branchenübergreifend gesucht werden, als auch Spezialisten in der Informationstechnologie. Wer in diesen Bereichen Ausbildungen oder Berufserfahrungen mitbringt, ist für die Jobsuche 2022 jedenfalls bestens gerüstet.
