Sales Manager (w/m/x)

Talentra ist eine moderne Personalberatung, die auf die Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Zudem bieten wir unseren Kunden umfangreiche Beratungsleistungen in den Bereichen HR und Recruiting.

Ihre Aufgabe im Sales Management bei Talentra ist es, Verkaufsstrategien für unser Dienstleistungsportfolio in Österreich zu entwickeln und umzusetzen. Sie gewinnen Kunden und bauen langanhaltende Beziehungen auf.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Sie definieren gemeinsam realistische Verkaufsziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können.
• Ihr zukünftiger Arbeitgeber fördert die teamübergreifende Zusammenarbeit und offene Kommunikation, um gesamtheitliche Lösungswege zu schaffen.
• In der Organisation wird auf allen Ebenen eine lockere und wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Sie sind für den Verkauf von Beratungsdienstleistungen zuständig und übernehmen den Erstkontakt zu potenziellen Kunden in den Berufsfeldern Sales, Finance und HR.
• Sie organisieren und führen Kundentermine durch, sowohl persönlich als auch virtuell.
• Um langfristige Kundenbindung zu erreichen und ein starkes Netzwerk mit Entscheidungsträgern online und offline aufzubauen, nutzen Sie B2B- und Social-Media-Kanäle.
• Sie entwickeln individuelle Angebote basierend auf unserem Dienstleistungsportfolio.
• Die Pflege von Kundenprojekten erfolgt dabei mithilfe von Tools wie Mural und Asana.
• Die gelegentliche Mitwirkung bei internen HR-Projekten fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus beobachten Sie den Markt und verfolgen Trends in den relevanten Berufsfeldern.

Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im HR-Kontext oder in vergleichbaren Bereichen für komplexe Dienstleistungen mit.
• Erfahrung im Lösungsverkauf und der Fähigkeit, Probleme zu erkennen, sind essentiell.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Abwicklung und Betreuung von Projekten.
• Ein Verständnis für KPIs und die Fähigkeit, gezielt mit Kennzahlen zu arbeiten, sind vorhanden.
• Offenheit für digitale Tools und agile Arbeitsmethoden sind unerlässlich.
• Sie kommunizieren eloquent und können komplexe Themen verständlich darstellen.

Angebot und Benefits

• Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt.
• Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office (nach Absprache) unterstützt. Als Kernzeit gilt 09:00-15:00 Uhr (MO-DO) und 09:00-13:00 Uhr (FR).
• Sie erhalten einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
• Laptop, Handy und benötigte Ausstattung für das Home-Office wird selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung gestellt.
• Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren.
• Physische und psychische Gesundheit sind uns besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen.
• Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren.
• Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier stehen wir Ihnen mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite.
• Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit unseren Recruiting Expert Frau Daniela Sklensky via MS Teams statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen und tauschen sich über Ihren bisherigen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Das Zweitgespräch führen Sie mit Ihrer künftigen Führungskraft via MS Teams und werden anschließend zu einem persönlichen Termin vor Ort eingeladen. Hier bekommen Sie einen detaillierten Unternehmenseinblick und haben die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären. Zudem wird auf Ihre persönlichen Erwartungen an die Stelle eingegangen und die Rahmenbedingungen für eine potenzielle Zusammenarbeit werden besprochen.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt eine rasche Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.

Wir bieten ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3.300 (exkl. Provision) bei 38,5 Std./Woche (kein All-In) sowie eine Vermittlungsprovision von bis zu 10 %. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.